HR Recruiting Slam

Hey Du, willst ´nen neuen Job bekommen? Dann wirst Du schnell aufs Korn genommen. Ausgefragt und inspiziert Dein Leben – automatisiert. …………….. Mit SEO hast ´ne Chance auf Weiterkommen Hast Du nur die richtigen Worte genommen Individuell und motiviert? Vergiss es, wird nur digitalisiert. …………….. Nehmt´s nicht als Wertung der Person liebe HR´ler, doch habt […]

Der DIHK Arbeitsmarktreport 2019 ist raus. Und?

Der neue DIHK Arbeitsmarktreport 2019 wurde jetzt im März veröffentlicht. Unter dem Titel „Fachkräfteengpässe groß – trotz schwächerer Konjunktur“ berührt schon fast nicht mehr, Fachkräfteengpass oder Fachkräftemangel rauschen dank der allzu häufigen Wiederholung in unserem Hirn schon durch. Aber, Stopp! Die Ergebnisse der Auswertungen beruhen auf mehr als 23.000 Unternehmensantworten, das ist durchaus empirisch relevant. […]

Offener Brief an Unternehmen: Mehr Menschlichkeit gegenüber Externen, bitte!

Cultural Fit, Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding, Candidate Experience – soooo schöne Begriffe! Jedes Unternehmen möchte gut da stehen, attraktiv sein, Bewerber gewinnen. Und wenn es nicht so klappt mit den Bewerbern oder Prozessen oder dem Gewinn oder dem Personal, dann gehen Sie auf die Freelancer zu, die Selbständigen, die Berater, Coaches, Supervisoren und Consultants dieser Welt. […]

HR-Trendstudien – eine Farce?

Trendstudien im HRM. Wie sollte denn da die Kommunikation aussehen? „Ach, Herr Sowieso, wir waren ja gerade dabei, das Kompetenz- und Skillmanagement zu konsolidieren, aber jetzt hat die Personalberatungs AG gesagt, dass im Jahr 2018 der Trend zum Change-Management geht. Lassen Sie uns also unsere Gedanken zum Skill-Management locker im Papierkorb verschwinden und uns dem „Change“ zuwenden.“ So?