HR-Trendstudien – eine Farce?

Trendstudien im HRM. Wie sollte denn da die Kommunikation aussehen? „Ach, Herr Sowieso, wir waren ja gerade dabei, das Kompetenz- und Skillmanagement zu konsolidieren, aber jetzt hat die Personalberatungs AG gesagt, dass im Jahr 2018 der Trend zum Change-Management geht. Lassen Sie uns also unsere Gedanken zum Skill-Management locker im Papierkorb verschwinden und uns dem „Change“ zuwenden.“ So?

Nur wer lügt, bekommt den Job.

Mal ehrlich, sagen Sie im Bewerbungsgespräch: „Ich habe einen Fehler gemacht, also flog ich aus der Firma?“ Oder doch lieber „Es gab unüberbrückbare Hürden zwischen der Geschäftsführung und mir.“ Oder einfach: „Leider kann ich mich in der Firma nicht mehr weiter entwickeln. Ich suche nach neuen Herausforderungen.“ Ein Artikel, der Personalersicht und Bewerbersicht gegenüber stellt, […]

So sehr setzt Stress unserem Körper zu

Heutzutage scheinen wir uns oft gegenseitig mit unseren vollen To-Do-Listen und Terminkalendern übertreffen zu wollen. Dabei ist Stress überhaupt nicht cool, Stress macht krank! Das Thema Stress ist überpräsent? Ein paar Eingangsfragen: Findest du, dass die Diskussion über Stress überflüssig ist, weil Stress nur Leute empfinden, die zu sensibel sind? Findest du, dass Adrenalin dein […]

Headhunter, Personaler, schaut Euch mal die Selbständigen an!

Es ist ein ungeschriebenes Gesetz: Stelle niemanden ein, der selbständig ist. Die können sich nicht integrieren, machen ihr Ding, sind nicht teamfähig… Sorry, liebe Personaler und Headhunter, ihr blockiert euch selbst. Selbstständige denken anders, ja. Aber genau das ist es, was ihr braucht. Ein Artikel über die Persönlichkeit der Selbständigen und was sie als Angestellte […]