HR-Trendstudien – eine Farce?

Trendstudien im HRM. Wie sollte denn da die Kommunikation aussehen? „Ach, Herr Sowieso, wir waren ja gerade dabei, das Kompetenz- und Skillmanagement zu konsolidieren, aber jetzt hat die Personalberatungs AG gesagt, dass im Jahr 2018 der Trend zum Change-Management geht. Lassen Sie uns also unsere Gedanken zum Skill-Management locker im Papierkorb verschwinden und uns dem „Change“ zuwenden.“ So?

Muss eine Führungskraft seine Mitarbeiter motivieren? Eine Hommage an die Formel UWHDMMZT.

Initialzündung für diesen Artikel war u.a. der Satz, den ein Unternehmen in seinem Beurteilungssystem aufgenommen hatte „Ist in der Lage, sich und seine Mitarbeiter zu motivieren. Sehr Hoch – Hoch- Mäßig – Unterdurchschnittlich.“ Wenn ich in meinen Seminaren die Frage stelle: „Muss eine Führungskraft seine Mitarbeiter motivieren?“ kommt in der Regel ein einhelliges „Jaaaaaa!“. Ein […]